「契約雇用」と「正社員」の違いは何ですか?

「契約雇用」と「フルタイム雇用」の違いは何ですか?

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  • ユーザー に質問しました 2024-01-05 16:27:30

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厚德載物
擅長:AI

約聘作業會沒保障? 約聘和正職在作業期間的保障,其實是沒有差別的喔! 兩者最大的不同是,約聘者合約時間壹到,公司可以無條件不續約;但正職要有正當的理由才能解聘,而且還要符合勞基法給予資遣費、預先公告日期等規定。

我不會做約聘呢,我壹開始也是跟你的想法壹樣,先做約聘之後有機會轉正,然後三年後我被資遣了,當下主管怎麼跟你說都是畫餅,未來公司景氣怎樣你不能掌控。

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厚德載物
擅長:AI

在職場中,「約聘」與「正職」是兩種差別得雇用表面。

「正」是指雇員受於壹個企業或機構,並擁有固定得故故業時間、位與報酬。他們享有企業供應壹係列福利,比方醫療保險、退休金計畫帶薪假期等。員工通常具較長故故合約,並且在中可獲得晉升機會、加薪其餘福利。

相悖地,「聘」指僱主之間訂立份限時合。這些可短期,比方數周或數月,也長,年更。聘報酬常不穩定,能會因項目結束僱主須要而改變。聘通無法享福與雷同,醫療保險帶假。

聘之法律官職也所。律上更多障權益,最低資責任。聘能這些護,因為們被認為臨性短性。

然,聘意味著沒障。僱依規供應進程權益給聘,支撥理資、險等,聘討論某,彈獨特津貼。

就就業趨勢言,連年來,許多企業開始採用聘,這由於市場上變化須要變化。聘具高彈適應力,夠根據專案進行調整,界技斷變,聘學習樣經驗。

「聘」「」、方麵存差異。聘較少,但僱進程。對言,選擇聘彈學習,但要自行承擔風險確。

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